Czy Twoja kadrowa umie rekrutować?

Na dzisiejszym rynku, rekrutacja to kluczowy proces, który może zadecydować o sukcesie Twojej firmy.

Albo zatrudnisz odpowiedną osobę, którzy zwiąże się z Tobą na dłużej, albo będziesz ponawiał ten sam proces rekrutacyjny co kilka miesięcy, bo kolejna źle wybrana osoba odejdzie…

Choć wiele osób kojarzy rekrutację z działem kadr, nie każda kadrowa posiada umiejętności niezbędne do skutecznego przeprowadzenia tego procesu.

Sprawdź, czy Twoja kadrowa umie rekrutować!

Tradycyjnie Specjalista ds. Kadr i Płac zajmuje się dokumentacją pracowniczą, wynagrodzeniami i świadczeniami, zna i stosuje kodeks pracy, przygotowuje dokumenty pracownicze, prowadzi rozliczenia z ZUS-em i Urzędem Skarbowym.

Rekrutacja to zdecydowanie inny proces, który wymaga specyficznych kompetencji. Umiejętności pisania skutecznych ogłoszeń, znajomości gdzie i jak szukać kandydatów czy umiejętności prowadzenia wywiadów. Komunikacja interpersonalna, rozumienie zachowań kandydatów oraz umiejętność przewidywania ich postaw w pracy w tej roli to podstawa. Dobry rekruter potrafi również dostrzec potencjał, który nie zawsze jest widoczny na pierwszy rzut oka.

Twoja Kadrowa nie musi tego wiedzieć

dlatego warto zainwestować w profesjonalną rekrutację.

Agencja Rekrutacyjna to gwarancja wyniku w optymalnym czasie. Dzięki specjalistycznym narzędziom i doświadczeniu, pomogę Ci znaleźć odpowiednich kandydatów, którzy będą pasować do Twojej firmy i jej kultury organizacyjnej.

Rekrutacja to nie tylko sprawdzanie CV – to proces, który wymaga odpowiednich umiejętności. Jeśli Twoja kadrowa nie radzi sobie z tym wyzwaniem, czas pomyśleć o wsparciu Headhuntera.

A co zyskujesz współpracując z Butikową Agencją Rekrutacyjną?

Przede wszystkim dużą elastyczność w procesie i dopasowanie do Twoich potrzeb.

Co ważne, ja jestem dla Ciebie one point of contact. W dużych agencjach to handlowiec podpisuje umowę na rekrutację, a rekruter szuka kandydata. Wiem z doświadczenia współpracy z takimi agencjami, że często potem Klient nie jest zadowolony ze współpracy, bo rekruter nie dostarcza wyniku, a handlowiec obiecywał złote góry…

Jeśli Twoja Kadrowa nie zna się na rekrutacji, zaufaj profesjonalnej Agencji Rekrutacyjnej, która znajdzie idealnych kandydatów dla Twojej firmy.