Czy szukać pracy w wakacje?…

Szukać teraz pracy, czy jednak odpoczywać? Sezon urlopowy w pełni…

Z doświadczenia wiem, że lipiec i sierpień to sezon ogórkowy. Ale to nie oznacza, że nic się nie dzieje.

▶ Jeśli rekrutacja jest pilna, bo np. ktoś złożył wypowiedzenie w firmie, szuka się pracownika. Niezależnie, czy to wakacje…

▶ W tym spokojniejszym okresie też rozpoczynają się nowe projekty, w tym uzupełniane są zespoły…

Szukać więc teraz pracy, czy jednak odpoczywać? Wysyłać CV, rozmawiać z rekruterami, czy odpoczywać?

TIP (a nawet dwa tipy 😊) dla ciebie:

✔ Nawet jeśli już pakujesz się na wyjazd, nie rezygnuj z wysłania CV na interesujące cię ogłoszenie. Dzwoniącego w czasie wakacji rekrutera nie zdziwi fakt, że przebywasz na urlopie. Zazwyczaj wystarczy umówić się na dogodny termin. Tym bardziej teraz, gdy większość rozmów na pierwszym etapie odbywa się online.

✔ Odbieraj nawet nieznane numery telefonów. Jeśli aktywnie szukasz pracy to prawdopodobieństwo, że zadzwoni rekruter jest spore i warto być dostępnym. Lub oddzwaniać na nieodebrane połączenia. Też podczas wakacji. Sama miałam kiedyś rozmowę rekrutacyjną przez telefon na plaży… Oddzwaniając dopiero po wypoczynku narażasz się na to, że do dalszego procesu rekrutacji zostali zaproszeni dostępni kandydaci.

Bo wakacje to też świetny czas na poszukiwanie pracy! 😀