MUST HAVE Twojego CV

Wow, ale ciekawy kandydat, dzwonię! – Widzę CV i łapię za telefon…
Sytuacja idealna, prawda? Tak zainteresować pracodawcę, żeby już – natychmiast chciał się
skontaktować…
Ostudzę emocje… Rzadko mi się zdarza taka reakcja na aplikację. Lata doświadczeń mi mówią,
że nie ma kandydatów równie idealnych na papierze i w realu. Choć… zdarzają się perełki.��

Dziś tipy – wskazówki – MUST HAVE Twojego CV.

✔ W sekcji doświadczenia zawodowego dołącz wszystkie prace, które potwierdzają twoje
doświadczenie i rozwój w branży pracodawcy, do którego aplikujesz, nawet jeśli były to krótkie
kontrakty.
✔ Wykształcenie – studia, studia podyplomowe – wpisz, ale już LO pomiń. Chyba, że jesteś
świeżo upieczonym absolwentem np. Technikum Mechatronicznego i szukasz pracy w zawodzie.
✔ Podaj tytuł pracy dyplomowej jeśli uznasz, że to istotne z punktu widzenia stanowiska, o które
się ubiegasz.
✔ Działalność dodatkowa – w organizacjach studenckich, stowarzyszeniach czy klubach
sportowych; zdobyte wyróżnienia – warto o tym wspomnieć w CV, zwłaszcza na początku kariery.
Będzie to świadczyć o tym, że jesteś osobą aktywną i zaangażowaną, która ma sporo chęci do
działania.
✔ Zdjęcie – niewymagane w CV. Jeśli jednak decydujesz się na nie, zamieść zdjęcie portretowe
lub popiersie i co ważne dobrze oświetlone. Zdarzają się zdjęcia wycięte z jakiegoś zdjęcia
rodzinnego czy ślubnego z ramieniem świeżo poślubionej małżonki…. ☹
✔ Hobby – to również nieobowiązkowy element CV. Jeśli jednak masz jakieś zainteresowania
czy pasje, pochwal się nimi. Niekoniecznie muszą to być tak spektakularne i modne jak
wspinaczka czy nurkowanie… Jednocześnie pisz prawdę, nie to, co twoim zdaniem, chciałby
przeczytać przyszły pracodawca. Kilka późniejszych pytań na rozmowie rekrutacyjnej o
zainteresowania może szybko zweryfikować kłamstwa.
✔  Wymogi specjalne. Jeśli pracodawca oczekuje listu motywacyjnego, wyślij go; jeśli aplikacji
tylko w j.angielskim, również to uwzględnij.
✔ Klauzula RODO – zwykle zamieszczana w stopce lub na końcu CV, często też mniejszą
czcionką. Sprawdź, czy masz aktualną i koniecznie aktualizuj pod firmę, do której aktualnie
aplikujesz.
✔ Format CV. – Zdecydowanie PDF. Wtedy będziesz miał pewność, że po otwarciu na
komputerze pracodawcy czy wydrukowaniu, plik będzie wyglądał dokładnie tak, jak go zapisałeś.
Jeśli zaś wysyłasz CV do anglojęzycznego pracodawcy, dokument w wersji PDF zachowa polskie
litery.

✔ Link do profilu LinkedIn czy własnej strony/bloga, jeśli takie posiadasz. To powinna być Twoja
zawodowa wizytówka. Rekruter często sprawdza Twoją aktywność w tym zakresie.
✔ Twój adres zamieszkania. – Możesz tę informację pominąć. Choć ja sugeruję, żeby wpisywać
tylko tam, gdzie miejsce zamieszkania (miejscowość, bez dokładnego adresu) może stanowić
twój atut.
✔ Stan cywilny – informacja, którą należy pominąć w CV.